A volte la sicurezza sul lavoro può sembrare un peso. I leader rafforzano costantemente le riunioni sulla sicurezza, le regole, le politiche, ecc. Queste sono responsabilità critiche per la sicurezza, ma non sono sempre divertenti. Ecco due modi veloci per aggiungere un po’ di “pepe” ai vostri programmi di sicurezza.
Fiere sulla sicurezza
Le fiere non sono solo per i bambini. Stabilite fiere annuali sulla sicurezza dei dipendenti per rafforzare la sicurezza e divertirvi un po’. Organizzate eventi con public speeches, test di salute, musica, cibo e omaggi (come kit di primo soccorso), e invitate le famiglie dei dipendenti a unirsi al divertimento. Le organizzazioni lungimiranti enfatizzano i programmi di benessere per promuovere la salute e la sicurezza dei dipendenti. Ospitare eventi incentrati sulla sicurezza dimostra che la vostra organizzazione considera il benessere dei dipendenti (e delle loro famiglie) una priorità. Inviate il messaggio che la sicurezza è un valore fondamentale.
Esempio: Un’azienda di biotecnologie in California ospita regolarmente fiere sulla sicurezza in cui i dipendenti vanno con le loro famiglie a mangiare cibo sano, ricevere trattamenti ortopedici e sottoporsi a vari controlli sulla salute (ad esempio, test della pressione sanguigna e controllo dei livelli di colesterolo). Questa organizzazione è anche dotata di una palestra all’avanguardia, con incentivi per i dipendenti che la utilizzano. Trasmette anche musica new-age ogni due ore, in modo che i dipendenti possano interrompere quello che stanno facendo e fare un po’ di stretching per due o tre minuti, in modo da combattere la fatica e alleviare le conseguenze spiacevoli del movimento ripetitivo. Non sorprende affatto che questa azienda abbia pochissimi infortuni e un alto coinvolgimento dei dipendenti in materia di sicurezza.
Investire nella salute dei dipendenti attraverso fiere sulla sicurezza e altri eventi porta ad avere lavoratori più felici e più sani, che assumono un ruolo attivo nel migliorare la cultura della sicurezza della loro azienda.
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Usate gli adesivi Thumbs Up (pollici all’insù) come “premi” per i successi del processo. Possono essere dati ai dipendenti individualmente, per il riconoscimento del lavoro in sicurezza (per esempio, applicati sugli elmetti) o affissi alle attrezzature e agli impianti dove sono stati fatti dei cambiamenti in base al feedback dei dipendenti.
Perché è importante? Le organizzazioni sono spesso pronte quando si tratta di assegnare le colpe, ma carenti quando si tratta di rinforzare positivamente i buoni comportamenti di sicurezza. Gli adesivi sono associati alla gioia, al divertimento e alla ricompensa. Anche se possono sembrare infantili, sono un modo tangibile per dare un riconoscimento ai lavoratori che seguono le linee guida di sicurezza, che offrono suggerimenti sulla sicurezza e che segnalano incidenti e near-miss. Inoltre, gli adesivi Thumbs Up funzionano come promemoria fisici per i dipendenti, per aiutarli a prestare attenzione alla sicurezza nel loro ambiente quotidiano. Una cosa analoga avviene nelle squadre sportive che assegnano adesivi specifici per ogni giocata vincente in un momento chiave.
Non vogliamo che la sicurezza sembri un lavoro di routine fatto per paura di ripercussioni. Vogliamo che i dipendenti si sforzino di migliorarla, non che si accontentino semplicemente di seguire le linee guida stabilite. Qualcosa di semplice come gli adesivi Thumbs Up può, sorprendentemente, dare il via a un miglioramento della cultura aziendale.
Esempio: Un’organizzazione ha sviluppato degli adesivi “campione di sicurezza” per i dipendenti, progettati per replicare alcune pratiche sportive. Quando i leader, o i colleghi, osservavano azioni particolarmente sicure da parte di un lavoratore, gli forniscono un adesivo da mettere sul proprio elmetto o sulla propria divisa. Molti dipendenti hanno espresso apprezzamento per questi adesivi, e alcuni hanno iniziato a collezionarli sui loro elmetti, come dimostrazione del loro impegno per la sicurezza. Ricordate: premiare il comportamento positivo in materia di sicurezza non deve essere necessariamente fatto in modo stravagante: può essere semplice come regalare un adesivo.
Aggiungete un po’ di colore per rafforzare i vostri sistemi di sicurezza. L’introduzione di fiere sulla sicurezza e adesivi di riconoscimento, e altri programmi “fuori dagli schemi”, sono solo alcuni dei modi per renderlo possibile.
