La formazione dei leader sui principi comportamentali per migliorare la sicurezza
È stato dimostrato come la partecipazione ai seminari risulti essere un metodo efficace per insegnare ai leader le abilità di influenzamento del comportamento tramite la scienza comportamentale.
I risultati della ricerca
In questo caso di studio è stato utilizzato un modello di consulenza in un impianto di produzione chimica. Ai leader dell’azienda sono stati insegnati i concetti base della scienza comportamentale e la gestione del progetto di sicurezza.
Ciascun leader ha completato almeno un progetto volto a migliorare i comportamenti o i risultati relativi alla sicurezza mentre veniva formato.
Prima dell’inizio dell’intervento, il numero medio di infortuni all’anno era di 5,0 e il tasso medio totale registrabile all’anno 2,0 per 100 lavoratori a tempo pieno.
Dopo l’attuazione dell’intervento (quarto trimestre 2012-2017), il numero medio di infortuni all’anno è stato di 1,2 con un tasso medio annuo registrabile di 0,53 per 100 lavoratori a tempo pieno.
Ciò non può però prescindere dalla formazione degli osservatori e al rispetto puntuale dei punti essenziali della B-BS.
Per lo sviluppo efficace del protocollo è necessario misurare tramite le checklist i comportamenti in maniera costante, erogare premi e rinforzi e mantenere vivo il protocollo con frequenti riunioni.