BBS: Guadagna terreno
La sicurezza comportamentale (BBS) è un approccio che sta guadagnando sempre più interesse in diversi settori industriali in tutto il mondo e ha il grande vantaggio di coinvolgere il singolo dipendente oltre al impegno dell’azienda.
La BBS affronta i fattori che influenzano e rinforzano l’apprendimento e i comportamenti. È strettamente legata alla cultura e ai valori dell’azienda e, soprattutto, quando funziona, è uno strumento eccellente per migliorare le prestazioni in termini di sicurezza sul lavoro.
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Impegno della direzione
Per ottenere risultati duraturi e contribuire a una cultura della sicurezza totale, sono necessari diversi elementi fondamentali. In primo luogo, un forte impegno da parte della direzione è essenziale per mantenere e migliorare la sicurezza comportamentale, la comunicazione aperta e rispettosa tra la direzione e il personale e una cultura aperta e ricca di feedback tra i dipendenti. Infine, è importante che tutto il personale sia consapevole dei diversi modi per considerare o mettere in discussione i fattori umani, ovvero come facciamo ciò che facciamo e perché. Solo attraverso questi elementi, è possibile creare una cultura della sicurezza che possa durare nel tempo.
Più coinvolgimento
In secondo luogo, è importante che ci sia un impegno per migliorare il profilo e l’atteggiamento verso la salute e la sicurezza e un aumento del coinvolgimento dei dipendenti in materia di sicurezza.
Inoltre, è necessaria un’enfasi sui comportamenti sicuri e non sicuri, una forte e coerente reazione alle azioni non sicure scoperte, sia che abbiano causato infortuni o meno, e una leadership trasparente e giusta da parte di tutti, inclusi manager, supervisori e proprietari.
In sintesi
In sintesi, la sicurezza comportamentale è un approccio efficace per migliorare la sicurezza sul lavoro e coinvolgere tutti i dipendenti. È un processo continuo che richiede un forte impegno da parte della direzione e dei dipendenti per mantenere e migliorare la cultura della sicurezza. Inoltre, la comunicazione aperta e rispettosa tra la direzione e il personale, l’enfasi sui comportamenti sicuri e non sicuri e la leadership trasparente e giusta sono fondamentali per il successo della BBS. Adottare un approccio basato sulla sicurezza comportamentale richiede una maggiore attenzione alla cultura della sicurezza e all’atteggiamento dei dipendenti, ma i risultati possono essere duraturi e positivi per tutti gli attori coinvolti.