BBS: Behavior Based Safety
Che cosa è la BBS?
Behavior Based Safety (BBS) è un sistema di gestione della sicurezza che si basa sul concetto che i comportamenti umani sono la principale causa di infortuni e incidenti sul lavoro. L’obiettivo di BBS è quello di modificare i comportamenti pericolosi attraverso l’educazione e il coinvolgimento attivo dei lavoratori, al fine di prevenire gli infortuni e promuovere una cultura di sicurezza aziendale.
BBS incentivare i comportamenti sicuri
Per incentivare i lavoratori a rinforzare i comportamenti sicuri, BBS, Behavior Based Safety prevede un sistema di ricompense e riconoscimenti. Ad esempio, i lavoratori che segnalano comportamenti pericolosi o propongono soluzioni per prevenire gli incidenti possono essere premiati con bonus o riconoscimenti, a dimostrazione del valore che l’azienda attribuisce alla sicurezza.
BBS: rinforzi costanti
Inoltre, i lavoratori possono essere addestrati sui comportamenti sicuri attraverso programmi di formazione specifici, e possono ricevere rinforzi e feedback regolari sui loro comportamenti e su come essi contribuiscono alla sicurezza aziendale.
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Il preposto nella BBS
Anche il preposto, ovvero la persona designata dall’azienda per supervisionare le attività di sicurezza, può essere incentivato a rinforzare i comportamenti sicuri. Ad esempio, il preposto può ricevere formazione su come comunicare i rischi e le misure di sicurezza ai lavoratori in modo efficace, e può essere valutato sulla base del suo impegno a promuovere la sicurezza sul lavoro. In questo modo, il preposto sarà incoraggiato a prestare particolare attenzione ai comportamenti dei lavoratori e a intervenire tempestivamente in caso di comportamenti pericolosi.
Conclusione
In sintesi, BBS è un approccio alla sicurezza basato sui comportamenti umani che mira a prevenire gli incidenti lavorativi attraverso l’educazione, il coinvolgimento attivo dei lavoratori e il ruolo del preposto nella supervisione della sicurezza.
Grazie a un sistema di ricompense e riconoscimenti, i lavoratori e il preposto sono incentivati a rinforzare i comportamenti sicuri, contribuendo così a promuovere una cultura di sicurezza aziendale e a ridurre il rischio di infortuni sul lavoro.